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五行和谐与企业行政管理
[http://www.ybsqm.com/  时间:2011-04-20 15:32  来源:易博士  作者:起名专家 点击: 次]
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五行和谐与企业行政管理

 

    周易理论中,五行金、木、水、火、土之间存在着生克制化关系,它们是一种矛盾的对立统一关系。

 

  《五行生克图》正好是一个正四边形,并且五行都有“力场线”连接。这是一个完美的、和谐的、统一的“力场均衡图”。《五行生克图》进行了深入的研究发现,世间任何事务要长期、稳定的存在,就应该保持一种平衡关系。这里具体谈一下这种平衡关系在企业、行政管理中的简要应用。

 

  举个例子:

 

  某行政单位有“木、火、土”三个人掌权管理,“土”为一把手,“木”、“火”为副手。这样就会出现“火”老是拍马屁的局面,因为“火”生“土”,而“木”往往反上,不服从指挥。但“木”却无条件的生助“火”这个副手,因为木克土而生火。

 

  这种情况一把手“土”要提高工作效率,就应该避免少与“木”副手接触,利用“木”和“火”的和谐,把主要工作安排给“火”去解决,就会取得事半功倍的效果。

 

  假如说姓“木”的为一把手的话,这个管理局面就会是“木”领导非常的劳累,整个管理局面不会坚持长久。因为“木”不但无条件的支持“火”副手,还必须克制“土”副手,这样就会消耗自己很大能量。干起工作不但很累,而且自己的能量也得不到补充,长此以往,“木”领导会把血汗耗尽却起不到和谐管理的作用。

 

  那么,怎么解决这个问题呢?

 

  一种方法是:免掉“火”副手,换个“水”性副手。这样,“水”生我,我“木”又制“土”,“土”又克制着“水”。这是一种和谐局面。

 

  另一种方法是:假如不免“火”副手的话,增加“水”副手也很必要。这样“木”领导可以把主要工作交给“土”副手去做,因为“土”能克制“水”,而“火”副手又帮助“土”副手。“土”把工作交由“水”来完成,而“水”的所作所为都会生助“木”这个一把手的。这样,就是一个“木”领导既和谐了管理,又保存了自己能量的管理办法。

 

  在实际工作中,五行关系往往不被人们所重视。这些生克制化如何把握、如何达到和谐统一,这是一把手门头疼的问题。

 

   易博士的观点是:

 

  1、作为一把手应该研究一下易经五行关系理论,然后学以致用。易经和谐管理理论在我国很多行政企业里得到了成功运用。

 

  2、最好能深入解析自己和副手们的命理关系,因为管理毕竟是人与人的管理。

 

  3、要具体问题具体分析,不可生搬硬套。

 

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